將員工當成責任扛在肩上的企業
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玉琴副主任在採訪時,回想起進愛妮雅工作的緣分,笑笑地說她應該是非常有福報,
才能經由親戚介紹,進入愛妮雅這個大家庭,並且讓對美容毫無經驗的她,一待就是16年。
從踏入集團學習以來,美容知識、產品、待人接物,玉琴主任可說是從零開始,她也非常感謝公司看能力不看資歷,常通的升遷管道,讓她能打拼到如今的地位,當美容師時學習的是美容技術,當店長后學習的是與客人的交際,成為主管時要知道如何銷售、帶人與教育,一脈傳承與大合績制度,讓公司上下一心,不分彼此,沒有計較,成為了其他公司所無法看見的家庭式企業文化。
除了公司的優良制度,和愛妮雅樂於做公益回饋社會的善心,讓玉琴副主任銘記在心的是,總裁與副總裁將員工當作自己家人的照顧與疼愛,玉琴副主任永遠都記得他們曾說過:「我有房子住,妳們也要有房子住」,如此為員工著想的老闆,是別地方都找不到的,將員工放在心上,和員工共同打拼,也是她堅持下去沒有離開公司的原因。